+ 600
mehr Bewerber
+ 100
mehr Aufmerksamkeit
- 70
weniger Kosten pro Bewerber
Die Suche nach geeigneten Bewerbern stellt Unternehmen auf die Probe. Es findet ein regelrechter Konkurrenzkampf um die besten Talente statt. In Zeiten immer kürzerer Aufmerksamkeitsspannen helfen wir Feinauer, die potenziellen Bewerber besser zu verstehen und zu erreichen. Ein strategisches Targeting, die richtige Auswahl der Kanäle und die kanalgerechte Ansprache der Zielgruppe sind dabei entscheidend.
Innerhalb einer Woche haben wir so wertvolle Bewerber über die Online-Kampagne generiert und Feinauer für die Zukunft gewappnet!
